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“这死人呢!”加拿大餐馆老板拒绝不打疫苗的客人入内,结果员工愤而离职

来源:多伦多六六网   作者:佚名       2021年7月21日 11:16             原文链接

随着加拿大各个省份纷纷重新开放,一些经营者们也不得面临一个问题——究竟要不要拒绝尚未接种疫苗的顾客。不过有位酒店老板已经做出了他的决定:不允许未接种COVID-19疫苗的顾客进入酒店和酒吧。

人们正在死去,而这是已经被证明的事实,他这么说道。

“我选择的是我的生活,我老婆的生活,就,每一个人的生活。”酒店老板Ray Lussier说,“这儿死人呢,这不明摆着吗。”

现在,他只向未接种疫苗的顾客提供酒品和外卖服务。

Lussier的酒店Loon Lake Hotel位于萨斯喀彻温省北部,他说,他自己有一些健康问题,还抽烟抽了将近50年,如果他要是感染了COVID-19,那十有八九是活不下去,而且还得用呼吸机。

不仅仅是店里的客人,Lussier还要求没有接种疫苗的朋友或是家人也不要到他家来。

“我相信疫苗接种。小儿麻痹的疫苗就是有效的。”他说。

Lussier表示,为了帮助阻止疫情的传播,他已经关闭酒店8个月,直到7月11日才重新开业。他重新设计了酒吧里的座位,已实现餐桌间的物理距离。

但并不是所有人都支持他的做法。

Lussier说,他还要求所有员工接种疫苗——其中一人就因为他的这个立场选择了辞职离开。

曾在该酒店工作的Alicia MacIntosh告诉记者,她对这种基于疫苗接种而拒绝服务的行为感到不适(uncomfortable)。

“这绝对是非常大的压力。我很担心隐私问题会引起强烈反对。这引起了很多压力和争议。”

MacIntosh说,Lussier建议还没有完全接种疫苗的人在这里戴上口罩,或者拒绝他们进入。

“那么,那些出于医疗原因、宗教信仰而没办法接种疫苗的人。你要怎么把他们赶走呢?”

Loon Lake Hotel

值得注意的是,尽管是出于疫情和安全考虑,在萨斯喀彻温省,要求员工接种疫苗似乎违反了当地的省级劳动法规。

萨斯喀彻温省劳动关系与工作场所安全部的就业标准执行主任Sameema Haque说,根据《萨斯喀彻温省就业法》,除非已经在雇佣合同中事先确定,雇主不得要求雇员提供诸如疫苗接种证明等个人健康信息。

Haque建议雇主在询问员工个人健康信息之前,最好先寻求法律建议,并审查《健康信息保护法》和《加拿大权利和自由宪章》中的隐私立法。

与此同时,根据萨省卫生部的数据,在6月份报告的2000例COVID-19新增病例中,有超过80%的病例是还没有接种疫苗的居民。